查询称广州职场人士换岗将更理性审慎
中新网广州1月9日电 (记者 程景伟)《智联招聘2019广州最佳雇主评选陈述》9日在广州发布。该陈述称,调研发现,受访的广州职场人士中,以为未来一年自己不会赋闲的人占比为84.8%,以为有赋闲危险的人占比挨近15%。  该陈述显现,7.1%的受访广州职场人士以为接下来找到现在这样的工作难度非常大,45%的人以为比较难。“关于职场人士而言,个人的换岗挑选可能会愈加理性,审时度势、审慎地做出挑选。”陈述剖析称。  至于持续留任志愿方面,陈述指出,13.9%的受访广州职场人士计划持续在现任公司服务3年至4年;32.2%的人表现出更高的忠诚度和稳定性,乐意持续服务5年以上;此外,还有32.9%的人表明说不清。  陈述称,据剖析,招引职工持续服务现任企业的要素,包含企业人际关系融洽、气氛好,企业发展前景、工作环境好、能发挥个人才干,以及企业有名气等。  面临外部涨薪的引诱时,陈述指出,调研发现17.2%的受访广州职场人士表明“涨薪多少都不会换岗”,还有7.8%的人表明“除非涨薪起伏100%以上才会挑选换岗”。  由智联招聘主办的“2019我国年度最佳雇主”颁奖盛典广州站活动当日举行,现场揭晓“2019我国年度最佳雇主广州30强”“2019我国年度最具发展潜力雇主广州10强”及“2019我国年度最佳雇主珠海10强”的获奖名单。  “我国年度最佳雇主”评选活动由智联招聘联合北京大学社会调查研究中心于2005年一起建议。(完) 【修改:于晓】